آمادگی برای آینده

آمادگی برای آینده

با وجود اینکه همه ساله تعداد زیادی دانش آموزان به مدرسه میرند وهمچنین تعداد قابل توجهی به دانشگاه میرند با این باور که  برای مسیرهای حرفه ای تحصیل کنند، جوانان بی شماری هستند که در جامعه امروز با بیکاری مواجه هستند. عوامل زیادی وجود دارند که به این بیکاری دامن میزنه، از جمله تغییرات در اقتصاد و تغییرات در انواع مشاغل مورد نیاز. تلاش های بخش دولتی و خصوصی به میزان کافی نمیتونه کمک حال تعداد بالای بیکاران جامعه ما باشه. در این پست سعی ما بر این است که از مهارت های مورد نیاز دانش آموزان صحبت کنیم تا قدری از بی مهارتی نسل های آینده جلوگیری کنیم.

1)سواد دیجیتالی

هیچ شکی نیست که فن آوری تبدیل به بخش مهمی از جامعه امروز شده. از کاربرد کسب و کار گرفته تا ارتباطات شخصی، برای موفقیت در همه زمینه ها لازم است. بعضی از این مهارت ها از استفاده منظم از تکنولوژی استفاده می شود اما مهارت های دیگر نیاز به دانش آموزان دارد تا آنها برای محل کار آینده آماده شوند. برخی مهارت ها برای استفاده شخصی افراد لازمه ولی روی صحبت ما در استفاده از تکنولوژی برای ورود به بازار کار است. اینکه توانایی استفاده از تکنولوژی برای ورود به بازار کار را داشته باشید.

سواد دیجیتالی به دانش آموزان توانایی میدهد تا پایه و اساس دانش و مهارت های خود را برای استفاده از تکنولوژی به عنوان نیروی کارتقویت کنند.تدریس خصوصی دیجیتال مارکتینگ یکی از پیشنهادات ماست

2)هوش هیجانی

یه عبارت کلیشه ای در کسب و کار وجود داره که میگه :" افرادی که موفق هستند باید سرد و بی عاطفه باشند و تنها بر کسب و کار تمرکز کنند". درصورتی که، احساسات به مردم کمک می کنند که بفهمند چه کسی هستند. به جای حذف احساسات و تلاش برای کنار گذاشتن آن ها، به جای این شیوه برخورد تلاش کنید تا به کنترل و مواجهه صحیح با احساساتتان بپردازید.

پس باید یاد بگیرید که بتوانید با دیگران ارتباط برقرار کنید و روابط بین فردی را تقویت کنید. به همین دلیل توجه به هوش هیجانی بسیار مهم است.

3) کار افرینی

روند روزافزونی به سوی کسب و کارهای کوچک در جامعه امروز وجود داره. اینترنت باعث میشه که با ایجاد کسب و کار خود، رسیدن به یک شناختی وسیع از مشتریان برای مردم آسان بشه. کارآفرینی نیازمند نوآوری، دانش قوی از صنعت یا بازار و سازگاری در کسب و کار است. اینها همه مهارتهای شغلی آینده هستند که در هر شغلی مفید هستند. کارآفرینی نیازمند مهارت هایی همچون نوآور، دانش قوی از صنعت یا بازار است.

4)جهانی شدن

جامعه جهانی که مارشال مک لوهان وعده آن را داده بود اتفاق افتاد. با توجه به پیشرفت های تکنولوژیکی، انجام تجارت برای شرکت ها در سرتاسر جهان آسان شده. در نتیجه، خطوط بین ملت ها و صنایع درهم شکسته میشه. یکی از مهم ترین روند های امروز، بنابراین درک جهانی شدن و درک در هم شکسته شدن محدودیت زمانی و مکانی امری بسیار مهم و ضروری است. 

پس نوع کسب و کارها و شیوه ارتباطات برای انجام همکاری به مدل آنلاین تبدیل شده که این امر باعث دسترسی به همکاری با افرادمختلف در نقاط مختلف جهان شده. به عبارتی ساده تر نیاز لازم برای آینده توجه به شهروندی جهانی است. اینکه یاد بگیریم که چطور از سراسر جهان بتونیم ارتباط برقرار کنیم.

5)کنجکاوی

امروز زمان پیشرفت سریع و نوآورانه در تکنولوژی هاست. دائما شاهد تغییر در تجهیزات و ابزاهای کسب و کار هستیم. برای اینکه دانش آموزان در محیط های کسب و کار با سرعت در حال تغییر باشند، باید حس کنجکاوی و عشق به یادگیری داشته باشند. اکثر شغل ها نیاز به آموزش های مداوم دارند تا بتوانند با پیشرفت تکنولوژی همراهی کنند. با این حال، اگر یک دانش آموز کنجکاو و عاشق یادگیری باشه، آن دانش آموز آماده است تا با پیشرفت و تغییرات در کسب و کار سازگار بشه.

6) انعطاف پذیری

یه جمله معروفی هست که میگه "تنها چیزی که تغییر میکنه تغییره" پس باید یاد بگیرید منعطف باشید و در برابر تغییر مقاومت نکنید. حتی زمانی که افراد برنامه ریزی دقیقی در مورد رویدادهای تجاریشون دارند، همه چیز تغییر می کنه و نیاز به سازگاری حس میشه. انطباق پذیری و انعطاف پذیری  از جمله مهارت های مهم مورد نیاز در نیروی کار آینده است کسب و کارها کاملا متغییر و نیازمند افرادی متناسب با این شرایط هستند.

7) ارزیابی و تجزیه و تحلیل اطلاعات

حجم بالای داده ها و سرعت افزایش داده ها باعث شده که این داده ها از اهمیت ویژه ای برخوردار بشند. به همین دلیل، توانایی ارزیابی و تجزیه و تحلیل اطلاعات مهارت های مهم مورد نیاز برای شغل در آینده است. هنگامی که اطلاعات ارزیابی و تحلیل میشند، نتایج آن ها برای تصمیم گیرندگان کسب و کار به خصوص در زمینه ایجاد استراتژی و تصمیم گیری در عملیات استفاده میشه.

8)خودشناسی

در حالی که مهارت های زیادی برای شغل آینده در رابطه با کسب و کار وجود داره، خودشناسی و دانستن در مورد خود بسیار مهم است. بسیاری از سازمان ها تیم هایی را توسعه می دهند که از چند بخش برای تکمیل پروژه ها استفاده می کنند.

دانش آموزان برای کمک به این تیم ها باید خود دانایی داشته باشند. به طور خاص، آنها باید نقاط قوت و ضعف خود را درک کنند تا بدانند چگونه می توانند به تیم کمک کنند و زمانی که ممکن است نیاز به کمک اضافی برای انجام کاری داشته باشند.

9) همدلی

همدلی به معنای ساده، توانایی برای درک و ارتباط با احساسات دیگر افراد است. ممکنه اینطور به نظر برسه که در کسب و کار این مورد خیلی کاربردی نیست، اما همدلی در زمینه ارتباطات بین فردی مهمه. هم ارتباطات بین کارکنان هم ارتباطات با شرکت های دیگر و مشتریان. هنگامی که کارکنان به نظرات مشتریان احترام بگذارند، میتونند به صورت موثر تر نیازهای مشتریان را برآورده کنند.

به این ترتیب، همدلی نه تنها در روابط شخصی، بلکه در روابط تجاری نیز سودمنده.

استاد سلام مرجع تخصصی تدریس خصوصی, تدریس خصوصی کارآفرینی, تدریس خصوصی دیجیتال مارکتینگ و...

چهار شنبه ای برای دهه هفتادی ها

چهار شنبه ای برای دهه هفتادی ها

 ورود نسل چهارمی‌هایی که به دنبال شغل هستند، صرف نظر از اینکه چالش تازه‌ای در زندگی آن‌ها به شمار میاد، کمابیش تفاوت‌هایی نیز با ورود نسل‌های پیشین به دنیای اقتصادی و شغلی و همچنین محیط کارشان داره. توصیه‌هایی در ادامه ذکر شده که میتونه به نسل جدید کمک کنه که هنگام ورود به محیط کاری تازه، موفق‌تر عمل کنند اگر دهه هفتادی هستید یا دهه هفتادی دور و برتون دارید خواندن این مطلب را بهش توصیه کنید:

شرح وظایف شما بسیار زیاد و متنوع است

خودتون را آماده کنید که با این قضیه روبرو بشید. شما به عنوان یک تازه کار مجبور هستید که بسیاری از اموری که در شرح وظایف شما نیستند را انجام بدید و نباید در مقابل چنین خدماتی، انتظار حقوق بیشتری را داشته باشید! ممکنه که در ابتدای امر از یک سری شرح شغل هایی برای شما در نظر بگیرند و بعدش یه سری موارد بهش اضافه بشه. سعی کنید خیلی مقاومت نکنید و بهتره که از انجام کارهای بیشتر استقبال کنید چرا که نه تنها به افزایش توانایی شما کمک میکنه بلکه باعث میشه که با افراد بیشتری در محیط کار آشنا بشید. 

از عدم ثبات شغلی نترسید

به خاطر داشته باشید که شغل شما موقته! اقتصاد کشور تغییر میکنه، یه سری از کسب و کار‌ها تعطیل میشند و کسب و کارهای دیگری جای آن‌ها را می‌گیرند و کمتر کسی را خواهید یافت که زندگی کاری‌اش را با‌‌ همان شغلی به پایان ببرد که با آن آغاز کرده. پس هرگز از این وضعیت عدم ثبات شغلی نترسید اقتضای موقعیته باید با شرایط خودتون را وفق بدید. 

 یاد بگیرید و یادبگیرید و یادبگیرید

موارد بسیاری برای آموختن وجود دارند که در ابتدای ورود به محیط کار اصلا از آن‌ها اطلاعی ندارید. شما در طول زندگی کاری نه تنها باید بسیاری از تکنیک‌ها مانند نرم افزار‌ها را بیاموزید بلکه باید توانایی‌های اجتماعی مانند "هوش هیجانی" خود را نیز بهبود ببخشید. چنین مواردی را هرچه زود‌تر یادبگیرید، سریع‌تر پیشرفت می‌کنید. اگر در حوزه طراحی کار می کنید به سمت یادگیری نرم افزارهای مورد نیاز مثل حسابداری, فتوشاپ، کورل و .. برید. 

حسن شهرت مهم ترین مولفه

 بزرگ‌ترین دارایی شما حسن شهرته و به همین خاطر از هر اقدامی که به حسن شهرت شما آسیب می‌زنه پرهیز کنید. اگر فرد قابل اطمینانی باشید و از شما با خوشنامی یاد کنند اون موقع فرصت‌های شغلی بهتر و در نتیجه درآمد بهتر به سراغ شما میاد و دیگه این شما نیستید که دنبال کار بگردید بلکه کارفرماها و صاحبان کسب و کارها هستند که به دنبال شما میاند.

تمرین ارتباط با نسل های مختلف

شاید تاکنون تجربه چندانی در مورد برخورد با نسل‌های دیگر نداشته باشید و روابط شما بیشتر به هم سن و سال‌هاتون محدود شده بشه اما الان زمان آن است که شیوه رفتار با دیگر نسل‌ها و گروه‌ها را نیز یادبگیرید. مدیران ارشد، مدیران میانی و کارمندان ساده گروه‌هایی هستند که هر کدام شیوه‌های رفتاری و فرهنگ خاص خود را دارند و باید سعی کنید که با هر گروه به شیوه مخصوص به آن گروه رفتار کنید.

برگرفته شده از صحبت های "وحید رضا صادق منش"

استاد سلام مرجع تدریس خصوصی, کلاس حسابداری, کلاس فتوشاپ و ... 

کلاس آنلاین

کلاس آنلاین